Importancia del área de Talento Humano en cuanto a la rotación de personal y ambiente laboral de la empresa Jacora S.A.S
Este estudio aborda la importancia del área de Talento Humano en la empresa JACORA S.A.S y su relación con la rotación del personal. Se parte de un análisis económico nacional que revela causas subyacentes a la rotación, como la falta de empleo y los altos costos asociados a la contratación. Se dest...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2568
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2568
- Palabra clave:
- Talento Humano
Rotación del personal
Gestión estratégica
Cultura organizacional
Relaciones laborales
658.32 A696i
Capital humano
Relaciones laborales
Empleado
Human resources
Employee turnover
Strategic management
Organizational culture
Labor relations
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional