Propuesta de incorporación de la perspectiva de inclusión laboral a personas en condición de discapacidad para la metodología de levantamiento de perfiles aplicada en Colombia para el año 2024

Los procesos de inclusión laboral de personas en condición de discapacidad o con diversidad funcional en los contextos organizacionales colombianos han sido poco explorados desde el diseño organizacional y la planeación estratégica, denotando vacíos investigativos. Se hizo necesario estructurar una metodología de inclusión laboral a esta población, usando un método de levantamiento de perfiles de trabajo con perspectiva de capacidades diversas, garantizando la inclusión laboral de esta población, promoviendo el cumplimiento de sus derechos, ratificados por Colombia en 2009. Implicó una investigación cualitativa de tipo exploratoria y documental, con métodos sintéticos e inductivos. La indagación documental arroja once textos relacionados, de los cuales uno cumplió los criterios de inclusión como referencia para la metodología estructurada. Esta se materializó como un heptálogo que incluye: un diseño de una política, una estructuración de un comité, una valoración interna, un establecimiento de un programa, una identificación de medidas positivas, una implementación de estrategias de diseño o ajuste a perfiles de trabajo, una creación de nuevas rutas de contratación y formación. Consideró además el desarrollo de un programa educativo organizacional en esta metodología. Se reflexionó sobre la necesidad de hacer transformaciones epistemológicas y organizacionales hacia la inclusión. Se concluye que es posible brindar estrategias metodológicas y educativas para la inclusión de esta población, demostrando que se pueden adaptar las formas de levantamiento de puestos de trabajos hacia la inclusión en el contexto colombiano. Finalmente, se recomendó dar continuidad a estas perspectivas de pesquisa incentivando estas miradas de inclusión y diversidad.

• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2547
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2547
• Palabra clave: Personas en condición de discapacidad; Capacidades diversas; Levantamiento de puestos de trabajo; Metodología de inclusión laboral; Planeación estratégica; Talento humano; 362.4 R457p; Derecho laboral; Inclusión laboral; Discapacidad; People with disabilities; Diverse abilities; Job surveys; Labor inclusion methodology; Strategic planning; Human talent
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional