Proponer una estrategia para incrementar los ingresos de los trabajadores administrativos y operativos de la empresa ARMETALCO SAS en Bogotá, para el año 2021
De acuerdo con el análisis de los documentos actuales del Departamento de Talento Humano de la empresa ARMETALCO SAS, se ha podido determinar que carecen de una Política salarial ya que es un instrumento que se utiliza para determinar los ingresos del personal y remunerar de manera equilibrada, efic...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2045
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2045
- Palabra clave:
- Política Salarial, Beneficios Laborales, Remuneraciones, Salario, Retención, Compensación.
Salary Policy, Labor Benefits, Remuneration, Salary, Withholding, Compensation
- Rights
- License
- Bloqueado (Texto referencial)