Gestión de talento humano un aliado estratégico para mitigar los riesgos psicosociales en los colaboradores durante el retorno a las actividades post-pandemia impactando positivamente en la productividad
La presente investigación se desarrolló con el objetivo de diseñar una guía para que las áreas de gestión humana estructuren estrategias y planes de acción que aporten a la readaptación de los colaboradores a la nueva normalidad post pandemia impactando en su bienestar y el de la organización. Se re...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2028
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2028
- Palabra clave:
- Covid-19, Pandemia, Post-Pandemia, Riesgos Psicosociales, Trabajo en Casa, Teletrabajo, Productividad.
Covid-19, Pandemic, Post-Pandemic, Psychosocial Risks, Homeworking, Teleworking, Productivity
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional