Propuesta de nivelación salarial para el cargo operativo ­técnico de la empresa Colsof SAS en el año 2022

El proyecto se llevó a cabo teniendo en cuenta la diferencia salarial en el nivel operativo técnico de la compañía COLSOF SAS, el objetivo es establecer una nivelación salarial de acuerdo a los perfiles de la compañía que actualmente tienen diferencias y que afectan el clima organizacional, ya que este es una causal de rotación de personal. Para la ejecución y desarrollo de la propuesta se tuvo en cuenta el punto de vista de los funcionarios para identificar sus principales inconformidades respecto a la compensación recibida por su labor, se harán encuestas y así conocer los perfiles, experiencias, rangos salariales actuales, antecedentes y principales características de los funcionarios, para la aplicación se requirió de la recolección de datos obteniendo la información necesaria, organizando y analizando la misma de forma adecuada para alcanzar los resultados, permitiendo que se implementen planes de mejora que puedan alcanzar la remuneración justa en el perfil operativo ­técnico. El principal aporte del proyecto es proporcional a la empresa COLSOF SAS el mejoramiento del ambiente laboral al igual que disminuir los niveles de rotación, de esta forma se generará un ambiente de igualdad e imparcialidad entre los empleados, optimizando los procesos de selección pues los niveles de deserción disminuirán y así mismo contribuirá a que los salarios sean más competitivos frente al mercado laboral actual, por otra parte buscamos que la propuesta a desarrollada favorezca a las dos partes comprendiendo la importancia del recurso humano y las necesidades que tiene cada cliente

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2094
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2094
• Palabra clave: Nivelación salarial; clima organizacional; estrategia; organización; necesidad; Salary leveling; organizational climate; strategy; organization; need
• License: Atribución 4.0 Internacional