Análisis del Índice elevado de rotación de personal en la organización Soluciones Omega S.A, en el Municipio de Mosquera, Cundinamarca durante el año 2020

La rotación de personal es uno de los factores en los que las áreas de gestión humana enfocan sus esfuerzos pues buscan disminuir o evitar la salida de las personas de la organización, pues esto representa costos y alteraciones en los procesos funcionales de la organización. Es así como el identific...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2062
Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2062
Palabra clave:
rotación de personal
causas
organización
análisis
analysis
employees
turnover
organizations
analysis
Rights
License
Atribución 4.0 Internacional