Análisis de los factores que inciden en Kajú Bar por la falta del cargo de recursos humanos entre el año 2018-2022
El presente proyecto de investigación se basó en el estudio y análisis de los factores que inciden en Kajú Bar al no contar con el área de recursos humanos junto con las consecuencias y afectaciones al personal que conlleva esta problemática, entre los factores se evidenciaron cierto tipo de inconfo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2076
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2076
- Palabra clave:
- Talento humano, motivación, explotación laboral, rotación de personal, salud mental, organización.
Human talent, motivation, labor exploitation, workforce turnover, mental health, organization.
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional