La inspección, vigilancia y control cuando se oculta la calidad del verdadero empleador : el dilema del supuesto reconocimiento de derechos laborales individuales con la imposición de una sanción administrativa
Las relaciones laborales encubiertas representan una conducta gravemente vulneradora de derechos laborales, y el empleador al evadir sus obligaciones a través de figuras jurídicas que no son contratos laborales puede ser sujeto de cuantiosas sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Sin embarg...
- Autores:
-
Mora Vergara, Janneth Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16484
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16484
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2484
- Palabra clave:
- Derecho al trabajo - Colombia
Contratación - Derecho laboral
Derecho administrativo - Aspectos jurídicos
Inspección de trabajo
Tercerización laboral
Subcontratación abusiva
Intermediación laboral
Encubrimiento laboral
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Las relaciones laborales encubiertas representan una conducta gravemente vulneradora de derechos laborales, y el empleador al evadir sus obligaciones a través de figuras jurídicas que no son contratos laborales puede ser sujeto de cuantiosas sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, la función coactiva de los inspectores de trabajo tiene límites en sus competencias legales, que no les permite declarar derechos laborales individuales ni resolver controversias jurídicas. A fin de dar respuesta al alcance sancionatorio del Ministerio del Trabajo, esta tesis brinda un estudio detallado de las características y fines de la inspección de trabajo en Colombia, un análisis de las normas que reprochan la conducta enunciada, y una revisión normativa y doctrinaria sobre la tercerización ilegal, la intermediación ilegal y el uso fraudulento del contrato de prestación de servicios como modalidades que vulneran derechos laborales. El propósito de esta tesis es demostrar que la sanción administrativa en estos casos no supone la declaración tácita del contrato realidad ni el reconocimiento de derechos laborales individuales. |
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Tovar Reyes, Sandra Lucíavirtual::8665-1Mora Vergara, Janneth PaolaMora Rojas, Rafael Camilo2024-09-26T15:34:08Z2024-09-26T15:34:08Z2024Las relaciones laborales encubiertas representan una conducta gravemente vulneradora de derechos laborales, y el empleador al evadir sus obligaciones a través de figuras jurídicas que no son contratos laborales puede ser sujeto de cuantiosas sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, la función coactiva de los inspectores de trabajo tiene límites en sus competencias legales, que no les permite declarar derechos laborales individuales ni resolver controversias jurídicas. A fin de dar respuesta al alcance sancionatorio del Ministerio del Trabajo, esta tesis brinda un estudio detallado de las características y fines de la inspección de trabajo en Colombia, un análisis de las normas que reprochan la conducta enunciada, y una revisión normativa y doctrinaria sobre la tercerización ilegal, la intermediación ilegal y el uso fraudulento del contrato de prestación de servicios como modalidades que vulneran derechos laborales. El propósito de esta tesis es demostrar que la sanción administrativa en estos casos no supone la declaración tácita del contrato realidad ni el reconocimiento de derechos laborales individuales.Covert labor relations represent a conduct that seriously violates labor rights. The employer, by evading his obligations through legal figures that are not labor contracts, may be subject to heavy sanctions by the Ministry of Labour. However, the coercive function of the labor inspectors has limits on their legal powers, which neither allow them to declare individual labor rights nor resolve legal controversies. In order to respond to the sanctioning scope of the Ministry of Labour, this thesis provides a detailed study of the characteristics and purposes of the labor inspection in Colombia. Also, an analysis of the norms that reproach the conduct, and a normative and doctrinal review on illegal outsourcing, illegal intermediation, and the fraudulent use of the service contract as modalities that violate labor rights. The purpose of this thesis is to demonstrate that the administrative sanction in these cases does not imply the tacit declaration of the reality contract or the recognition of individual labor rights.MaestríaMagíster en Justicia y Tutela de los Derechos con énfasis en Derecho del Trabajo111 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2484https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16484https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2484spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Justicia y Tutela de los Derechos con Énfasis en Derecho del TrabajoRodríguez Rodríguez, L.F., (2021) Tercerización laboral en Colombia: Precarización, configuración y límites normativos. Tesis de doctorado. Universidad Externado de Colombia. Disponible en: https://bdigital.uexternado.edu.co/entit ies/publication/0d782d8b-846c-4303-a885-16f0d7b03dd8Monsalve Cuellar, M.E. (2013) Seminario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Nuevos rumbos del derecho del trabajo y de la seguridad social. Homenaje al Doctor Guillermo Guerrero Figueroa. Universidad Externado de Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho al trabajo - ColombiaContratación - Derecho laboralDerecho administrativo - Aspectos jurídicosInspección de trabajoTercerización laboralSubcontratación abusivaIntermediación laboralEncubrimiento laboralLa inspección, vigilancia y control cuando se oculta la calidad del verdadero empleador : el dilema del supuesto reconocimiento de derechos laborales individuales con la imposición de una sanción administrativaTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001367435virtual::8665-1https://scholar.google.es/citations?user=x72fR_MAAAAJ&hl=es&oi=aovirtual::8665-1cfa707b5-413f-4b48-8e56-f3948ae6e1f7virtual::8665-1cfa707b5-413f-4b48-8e56-f3948ae6e1f7virtual::8665-1ORIGINALCAG-spa-2024-La_inspeccion_vigilancia_y_control_cuando_se_oculta_la_calidad_del_verdadero_empleador_el_dilema.pdfCAG-spa-2024-La_inspeccion_vigilancia_y_control_cuando_se_oculta_la_calidad_del_verdadero_empleador_el_dilema.pdfTrabajo de 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