La inspección, vigilancia y control cuando se oculta la calidad del verdadero empleador : el dilema del supuesto reconocimiento de derechos laborales individuales con la imposición de una sanción administrativa

Las relaciones laborales encubiertas representan una conducta gravemente vulneradora de derechos laborales, y el empleador al evadir sus obligaciones a través de figuras jurídicas que no son contratos laborales puede ser sujeto de cuantiosas sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Sin embarg...

Full description

Autores:

Mora Vergara, Janneth Paola

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16484

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16484
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2484

Palabra clave:

Derecho al trabajo - Colombia
Contratación - Derecho laboral
Derecho administrativo - Aspectos jurídicos
Inspección de trabajo
Tercerización laboral
Subcontratación abusiva
Intermediación laboral
Encubrimiento laboral

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openAccess

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