Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso
El objetivo de ese artículo es analizar el acto de nombramiento de servidores comisionados y aprobados en concursos públicos, cuando hay desproporcionalidad en el cuadro de personal, o cuando los comisionados forman más del 50% de la estructura administrativa. En ese sentido, la investigación se bas...
- Autores:
-
Sepúlveda, Marcos
Pfeffer, Bianca
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25850
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850
https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10
- Palabra clave:
- Proportionality;
Reasonableness;
Administrative Discretion;
Merit-based Exam;
Public Employee
proporcionalidad;
razonabilidad;
discrecionalidad;
concurso de oposición;
empleado estatal
proporcionalidade;
razoabilidade;
discricionariedade;
concurso público;
servidor público
- Rights
- openAccess
- License
- Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020
id |
uexternad2_e0aefd7ab450d9f6a3e3fbc9ac3a1d91 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25850 |
network_acronym_str |
uexternad2 |
network_name_str |
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
repository_id_str |
|
spelling |
Sepúlveda, MarcosPfeffer, Bianca2020-06-23T18:07:35Z2025-04-09T18:02:10Z2020-06-23T18:07:35Z2025-04-09T18:02:10Z2020-06-23El objetivo de ese artículo es analizar el acto de nombramiento de servidores comisionados y aprobados en concursos públicos, cuando hay desproporcionalidad en el cuadro de personal, o cuando los comisionados forman más del 50% de la estructura administrativa. En ese sentido, la investigación se basó en la reciente Tesis 1010 de la Corte Suprema de Brasil, la cual determina que debe haber proporcionalidad en la creación de cargos comisionados en relación con los efectivos. El estudio se divide en tres partes: los orígenes de la Tesis 1010, el acto de nombrar servidores y la queja constitucional.This paper examines the appointment of temporary civil servants and those individuals accepted through merit-based examinations, when there is a lack of proportion in the Administration’s workforce, that is to say, when temporary employees made more than 50% of its personnel. In this respect, the research is built on the recent legal reasoning 1010 of the Brazilian Supreme Court, which sets a limit to the creation of temporary employment within the Public Administration. Temporary public employment should then be proportional to effective public positions in administrative agencies. The study is divided into three parts: the origins of the 1010 Thesis, the appointment of public servants and the constitutional complaint.application/pdftext/htmlapplication/xml10.18601/21452946.n24.102145-2946https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10spaUniversidad Externado de Colombiahttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/8999https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/9618https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/9652Núm. 24 , Año 2020 : Julio-Diciembre26824241Revista Digital de Derecho AdministrativoMarcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/6660Proportionality;Reasonableness;Administrative Discretion;Merit-based Exam;Public Employeeproporcionalidad;razonabilidad;discrecionalidad;concurso de oposición;empleado estatalproporcionalidade;razoabilidade;discricionariedade;concurso público;servidor públicoLimitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concursoLimits to the Administration’s Discretion in the Appointment of Temporary Civil Servants and Those Accepted Through Merit-Based ExaminationsArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationOREORE.xmltext/xml2642https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/7791f682-0cd6-4331-8ffd-73d9b3794cf2/download952a6ca962438b2b5acb33874f4e8f48MD51001/25850oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/258502025-04-09 13:02:10.685https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020https://bdigital.uexternado.edu.coUniversidad Externado de Colombiametabiblioteca@metabiblioteca.org |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
dc.title.translated.eng.fl_str_mv |
Limits to the Administration’s Discretion in the Appointment of Temporary Civil Servants and Those Accepted Through Merit-Based Examinations |
title |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
spellingShingle |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso Proportionality; Reasonableness; Administrative Discretion; Merit-based Exam; Public Employee proporcionalidad; razonabilidad; discrecionalidad; concurso de oposición; empleado estatal proporcionalidade; razoabilidade; discricionariedade; concurso público; servidor público |
title_short |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
title_full |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
title_fullStr |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
title_full_unstemmed |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
title_sort |
Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso |
dc.creator.fl_str_mv |
Sepúlveda, Marcos Pfeffer, Bianca |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Sepúlveda, Marcos Pfeffer, Bianca |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Proportionality; Reasonableness; Administrative Discretion; Merit-based Exam; Public Employee |
topic |
Proportionality; Reasonableness; Administrative Discretion; Merit-based Exam; Public Employee proporcionalidad; razonabilidad; discrecionalidad; concurso de oposición; empleado estatal proporcionalidade; razoabilidade; discricionariedade; concurso público; servidor público |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
proporcionalidad; razonabilidad; discrecionalidad; concurso de oposición; empleado estatal proporcionalidade; razoabilidade; discricionariedade; concurso público; servidor público |
description |
El objetivo de ese artículo es analizar el acto de nombramiento de servidores comisionados y aprobados en concursos públicos, cuando hay desproporcionalidad en el cuadro de personal, o cuando los comisionados forman más del 50% de la estructura administrativa. En ese sentido, la investigación se basó en la reciente Tesis 1010 de la Corte Suprema de Brasil, la cual determina que debe haber proporcionalidad en la creación de cargos comisionados en relación con los efectivos. El estudio se divide en tres partes: los orígenes de la Tesis 1010, el acto de nombrar servidores y la queja constitucional. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-23T18:07:35Z 2025-04-09T18:02:10Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-23T18:07:35Z 2025-04-09T18:02:10Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-06-23 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.local.eng.fl_str_mv |
Journal article |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
10.18601/21452946.n24.10 |
dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv |
2145-2946 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850 |
dc.identifier.url.none.fl_str_mv |
https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10 |
identifier_str_mv |
10.18601/21452946.n24.10 2145-2946 |
url |
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850 https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.bitstream.none.fl_str_mv |
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/8999 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/9618 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6660/9652 |
dc.relation.citationedition.spa.fl_str_mv |
Núm. 24 , Año 2020 : Julio-Diciembre |
dc.relation.citationendpage.none.fl_str_mv |
268 |
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv |
24 |
dc.relation.citationstartpage.none.fl_str_mv |
241 |
dc.relation.ispartofjournal.spa.fl_str_mv |
Revista Digital de Derecho Administrativo |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020 |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
rights_invalid_str_mv |
Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf text/html application/xml |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Externado de Colombia |
dc.source.spa.fl_str_mv |
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/6660 |
institution |
Universidad Externado de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/7791f682-0cd6-4331-8ffd-73d9b3794cf2/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
952a6ca962438b2b5acb33874f4e8f48 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universidad Externado de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
metabiblioteca@metabiblioteca.org |
_version_ |
1831928377629474816 |