Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso
El objetivo de ese artículo es analizar el acto de nombramiento de servidores comisionados y aprobados en concursos públicos, cuando hay desproporcionalidad en el cuadro de personal, o cuando los comisionados forman más del 50% de la estructura administrativa. En ese sentido, la investigación se bas...
- Autores:
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Sepúlveda, Marcos
Pfeffer, Bianca
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25850
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850
https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10
- Palabra clave:
- Proportionality;
Reasonableness;
Administrative Discretion;
Merit-based Exam;
Public Employee
proporcionalidad;
razonabilidad;
discrecionalidad;
concurso de oposición;
empleado estatal
proporcionalidade;
razoabilidade;
discricionariedade;
concurso público;
servidor público
- Rights
- openAccess
- License
- Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020