Limitações à discricionariedade da administração na nomeação de comissionados e aprovados em concurso

El objetivo de ese artículo es analizar el acto de nombramiento de servidores comisionados y aprobados en concursos públicos, cuando hay desproporcionalidad en el cuadro de personal, o cuando los comisionados forman más del 50% de la estructura administrativa. En ese sentido, la investigación se bas...

Full description

Autores:
Sepúlveda, Marcos
Pfeffer, Bianca
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25850
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25850
https://doi.org/10.18601/21452946.n24.10
Palabra clave:
Proportionality;
Reasonableness;
Administrative Discretion;
Merit-based Exam;
Public Employee
proporcionalidad;
razonabilidad;
discrecionalidad;
concurso de oposición;
empleado estatal
proporcionalidade;
razoabilidade;
discricionariedade;
concurso público;
servidor público
Rights
openAccess
License
Marcos Sepúlveda, Bianca Pfeffer - 2020