Beneficios de la implementación de un proceso de Onboarding en la satisfacción laboral del área de reclutamiento de Nokia región Latinoamérica

El objetivo general de esta investigación es evaluar los beneficios de la implementación del onboarding en la satisfacción laboral del área de reclutamiento de Nokia en la región de Latinoamérica, teniendo en cuenta la relevancia que ha adquirido la práctica organizacional orientada a brindar una ex...

Full description

Autores:
Vargas Moreno, Hanna Valeria
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16193
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16193
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2218
Palabra clave:
Satisfacción en el trabajo - Aspectos sociales
Organización del trabajo - Estudios de caso
Empleados - Condiciones sociales
Onboarding
Satisfacción laboral
Incorporación empresarial
Bienestar laboral
Inducción
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2