Beneficios de la implementación de un proceso de Onboarding en la satisfacción laboral del área de reclutamiento de Nokia región Latinoamérica
El objetivo general de esta investigación es evaluar los beneficios de la implementación del onboarding en la satisfacción laboral del área de reclutamiento de Nokia en la región de Latinoamérica, teniendo en cuenta la relevancia que ha adquirido la práctica organizacional orientada a brindar una ex...
- Autores:
-
Vargas Moreno, Hanna Valeria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16193
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16193
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2218
- Palabra clave:
- Satisfacción en el trabajo - Aspectos sociales
Organización del trabajo - Estudios de caso
Empleados - Condiciones sociales
Onboarding
Satisfacción laboral
Incorporación empresarial
Bienestar laboral
Inducción
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2