Validez de los pactos de exclusión salarial en Colombia
Los pactos de exclusión son una figura introducida al ordenamiento jurídico colombiano por la Ley 50 de 1990, con la finalidad de eliminar cargas onerosas a los empleadores y disminuir descuentos obligatorios. Estos acuerdos permiten que ciertos conceptos percibidos por el trabajador por parte de su...
- Autores:
-
Rojas Matiz, María José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/12974
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12974
https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.12974
- Palabra clave:
- Pactos de exclusión salarial
Incidencia salarial
Factor salarial
Desalarización
Salario
Salario
Derecho al trabajo
Condiciones de empleo
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2