Influencia del sentido de pertenencia sobre la rotación laboral en los trabajadores de empresas medianas de seguridad de vigilancia privada en la ciudad de Bogotá en el caso de la empresa Seguridad Canina de Colombia LTDA Secancol LTDA

Este estudio pretende plantear una estrategia para abordar de manera adecuada los elementos que se identifiquen sobre la influencia del sentido de pertenecía hacia los trabajadores y así reducir los índices de rotación laboral en los grupos de trabajo de la empresa, los cuales ha generado altos cost...

Full description

Autores:

Macías Castillo, Katherin

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13748

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13748
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.331

Palabra clave:

Recursos humanos
Cambio de empleo
Sentido de pertenencia
Rotación laboral
Seguridad privada
Influencia
Trabajadores

Rights

openAccess

License

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