Impacto del modelo de gestión de desempeño en la productividad y la sostenibilidad de 5 compañías en diferentes sectores de la economía reconociendo el papel del trabajador como ser social

En la presente investigación se realiza un análisis amplio de las principales teorías administrativas que inciden en los modelos de evaluación o gestión del desempeño, dado que es un tema de alto impacto para las organizaciones por incidir de manera directa con los resultados en la productividad, el...

Full description

Autores:

Galeano Mendoza, María Paula

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14236

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14236
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.578

Palabra clave:

Evaluación de personal
Administración de personal
Organización
Modelo de evaluación o gestión del desempeño
Sostenibilidad
Desarrollo individual
Trabajo colaborativo
Cultura organizacional
Estrategia corporativa
Entes evaluadores

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2