Relación entre el desempeño laboral y las habilidades blandas en los empleados de la Fundación Ayuda en Acción Colombia – Oficina Bogotá

La gestión del personal debe ser una prioridad para las empresas, la suma de factores como la competitividad y los entornos en constante cambio, reclaman que las personas que integran las organizaciones estén lo suficientemente preparadas y alineadas para afrontar los retos. Esta investigación combi...

Full description

Autores:
Jiménez Escobar, Gina Paola
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16138
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16138
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2178
Palabra clave:
Empresas - Aspectos sociales
Rendimiento laboral - Estudios de caso
Habilidades sociales - Aspectos socioeconómicos
Habilidades blandas
Desempeño laboral
Evaluación de desempeño
Competencia laboral
Gestión del desempeño
Rights
openAccess
License
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