Relación entre el desempeño laboral y las habilidades blandas en los empleados de la Fundación Ayuda en Acción Colombia – Oficina Bogotá
La gestión del personal debe ser una prioridad para las empresas, la suma de factores como la competitividad y los entornos en constante cambio, reclaman que las personas que integran las organizaciones estén lo suficientemente preparadas y alineadas para afrontar los retos. Esta investigación combi...
- Autores:
-
Jiménez Escobar, Gina Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16138
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16138
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2178
- Palabra clave:
- Empresas - Aspectos sociales
Rendimiento laboral - Estudios de caso
Habilidades sociales - Aspectos socioeconómicos
Habilidades blandas
Desempeño laboral
Evaluación de desempeño
Competencia laboral
Gestión del desempeño
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2