Formas de trabajo a partir de las nuevas tecnologías y contrato de trabajo

Las nuevas formas de organización del trabajo siempre lucen como un asunto que remueve el piso del derecho del trabajo; sin embargo, este cuenta con instituciones tradicionales y fundamentales como el contrato laboral que, a partir de su esencia y su finalidad, fácilmente puede adaptarse para determ...

Full description

Autores:
Bermúdez Alarcón, Katerine
Tipo de recurso:
Part of book
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/3771
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3771
https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.3771
Palabra clave:
Contratos de trabajo
Innovaciones tecnológicas
Legislación laboral
Flexibilización
Descentralización productiva
Digitalización
Nuevas formas de organización del trabajo
Trabajo atípico
Contrato de trabajo
Subordinación
Ajenidad
Indicios de laboralidad
Flexibility
Productive decentralization
Digitalization
New forms of work organization
Atypical work
Employment contract
Subordination
Alienation
Clue of labor
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2