El valor agregado de la gestión humana en las organizaciones

En muchas organizaciones, las actividades desarrolladas en el departamento de Talento Humano se ven limitadas a temas operativos, con una intervención baja en el desarrollo y ejecución de las estrategias planteadas para mantenerse y ser competitivo en el mercado. Esta situación obedece a diferentes...

Full description

Autores:

Rincón, Liz Francy

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6108

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6108
https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6108

Palabra clave:

Recursos humanos
Cultura corporativa
Planificación estratégica
Administración por objetivos
Estrategia
Valor agregado
Indicador
Evaluación
Cultura organizacional

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2