Acoso laboral como límite a la discrecionalidad administrativa de insubsistencia de los empleados de libre nombramiento y remoción
El acoso laboral afecta los derechos fundamentales de los trabajadores, por tal razón, el legislador consagró en la ley 1010 de 2006 unas herramientas para resarcir los derechos de las víctimas de este fenómeno, dentro de las que se encuentra un fuero que prohíbe que el empleador termine la relación...
- Autores:
-
Pérez Polo, Jahir José
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14366
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14366
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.668
- Palabra clave:
- Derechos humanos
Funcionarios públicos
Derecho laboral
Acoso laboral
Insubsistencia
Discrecionalidad administrativa
Libre nombramiento y remoción
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- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2