Discriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral

Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la interacciónentre oferentes y dem...

Full description

Autores:
Nieto, Fabio David
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/12094
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12094
https://doi.org/10.18601/01245996.v18n34.08
Palabra clave:
Discriminación
preferencias
salarios
dinámicas sociales
J16
J31
J71
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2