La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa
En este artículo se muestra que las ecuaciones de Mincer, ampliadas con variables de tamaño de las empresas y corregidas por sesgo de selectividad, dan resultados que concuerdan con las teorías del capital humano y de la segmentación. Mayores dotaciones de capital humano y de capital físico de las e...
- Autores:
-
Uribe, José I.
Ortiz, Carlos H.
García, Gustavo A.
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/10861
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/10861
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/view/89
- Palabra clave:
- mercado laboral
ecuaciones de Mincer
capital humano
J21, J24, J31, J42
J21, J24, J31, J42
J21, J24, J31, J42
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2