Problemas del procedimiento de provisión de empleos públicos en Nicaragua y las consecuencias de su inaplicación
La normativa de servicio civil y carrera administrativa nicaragüense regula el acceso a la función pública a través de un procedimiento de provisión de cargos públicos basado en diversos principios, entre los que sobresale el mérito como mecanismo competitivo de ingreso. Pese a los aciertos que repr...
- Autores:
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Arríen Somarriba, Juan Bautista
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25830
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25830
https://doi.org/10.18601/21452946.n23.05
- Palabra clave:
- Civil Service;
Competitive Service;
Merit;
Recruitment Procedure;
Principle of Equality
función pública;
carrera administrativa;
mérito;
procedimiento de provisión;
principio de igualdad
- Rights
- openAccess
- License
- Juan Bautista Arríen Somarriba - 2019