Planeación estratégica de recursos humanos en la Cámara de Comercio de Casanare
La gestión humana en las organizaciones debe ser planeada y ejecutada desde una postura estratégica unificada con una funcionalista que permita lograr la satisfacción de todos sus clientes independientemente del nivel y cargo, además de contribuir en el alcance de la estrategia organizacional. Sus p...
- Autores:
-
Cano Álvarez, Jurimer Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- spa
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- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6107
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Cultura corporativa
Administración de personal
Política sobre mano de obra
Cultura organizacional
Gestión estratégica
Efectividad
Recursos humanos
Innovación
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La gestión humana en las organizaciones debe ser planeada y ejecutada desde una postura estratégica unificada con una funcionalista que permita lograr la satisfacción de todos sus clientes independientemente del nivel y cargo, además de contribuir en el alcance de la estrategia organizacional. Sus procesos administrativos deben ser rediseñas y modernizados permanentemente con una inyección de tecnología que les permita potencializarse en términos de tiempo y calidad para que la adaptación al cambio de las unidades de negocio sea de manera efectiva y rápida |
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Also it should be contributory into the scope of the organizational strategy. lts administrative processes must be permanently redesigned and modernized by including technology that allows them to be potentiated in terms of time and quality, so the business unit change adaptability will be effective and fast.EspecializaciónFacultad Administración de Empresas::Especialista en Gerencia de Recursos Humanos84application/pdf10.57998/bdigital.handle.001.6107https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6107https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6107spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Administración de EmpresasBogotáFacultad Administración de Empresas::Especialización en Gerencia de Recursos Humanosinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Cultura corporativaAdministración de personalPolítica sobre mano de obraCultura 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