¿Administraciones públicas “genderizadas”?
Dotarse de instrumentos normativos y de políticas de género con el objeto de derrotar las desigualdades estructurales es el objetivo de las acciones para la igualdad entre hombres y mujeres diseñadas por los Estados. En este trabajo, centrado en el estudio de caso de la Administración Pública españo...
- Autores:
-
Ruiloba Núñez, Juana María
Navarro González, Rocío
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/11199
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/11199
https://doi.org/10.18601/01229893.n47.11
- Palabra clave:
- Public Administration;
Public employment;
Equal opportunities;
Rights;
Gender policies;
Spain
Administración Pública;
empleo público,
igualdad de oportunidades;
derechos; políticas de género;
España
- Rights
- openAccess
- License
- Juana María Ruiloba Núñez, Rocío Navarro González - 2020