¿Administraciones públicas “genderizadas”?

Dotarse de instrumentos normativos y de políticas de género con el objeto de derrotar las desigualdades estructurales es el objetivo de las acciones para la igualdad entre hombres y mujeres diseñadas por los Estados. En este trabajo, centrado en el estudio de caso de la Administración Pública españo...

Full description

Autores:

Ruiloba Núñez, Juana María
Navarro González, Rocío

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/11199

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/11199
https://doi.org/10.18601/01229893.n47.11

Palabra clave:

Public Administration;
Public employment;
Equal opportunities;
Rights;
Gender policies;
Spain
Administración Pública;
empleo público,
igualdad de oportunidades;
derechos; políticas de género;
España

Rights

openAccess

License

Juana María Ruiloba Núñez, Rocío Navarro González - 2020