Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones.

Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserci...

Full description

Autores:

Almanza Díaz, Andrea Isabel
Molino Valencia, Ángela María
Guerrero Burbano, Natalia

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/928

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11232/928

Palabra clave:

Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Despido de empleados
Psicología industrial
Manpower planning
Employees - Dismissal of
Manpower planning
Psychology, Industrial
entrevista
retiro
rotación
organización
organization
interview
retreat
rotation

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