Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.

La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se seleccionaron 6 cargos que presentaban alta rotación cuyos procesos generaban un imp...

Full description

Autores:
Ramos, Yomaira
Suárez S., Andrea
Tangarife R., Alejandro
Pinzón P., Alexadra
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/980
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/980
Palabra clave:
Administración de personal
Salarios
Cambio de empleo
compensación
rotación
pago variable
clima organizacional
entrevistas de retiro
perfiles de cargo
compensation
rotation
variable pay
organizational climate
interviews of retirement
job profiles
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
id sergioarb2_f6e42beaf76e0ca715a8ca068ec5c810
oai_identifier_str oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/980
network_acronym_str sergioarb2
network_name_str Repositorio U. Sergio Arboleda
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
title Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
spellingShingle Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
Administración de personal
Salarios
Cambio de empleo
compensación
rotación
pago variable
clima organizacional
entrevistas de retiro
perfiles de cargo
compensation
rotation
variable pay
organizational climate
interviews of retirement
job profiles
title_short Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
title_full Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
title_fullStr Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
title_full_unstemmed Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
title_sort Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
dc.creator.fl_str_mv Ramos, Yomaira
Suárez S., Andrea
Tangarife R., Alejandro
Pinzón P., Alexadra
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Ramos, Yomaira
Suárez S., Andrea
Tangarife R., Alejandro
Pinzón P., Alexadra
dc.contributor.other.spa.fl_str_mv Díaz M., Giovanni
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Administración de personal
Salarios
Cambio de empleo
topic Administración de personal
Salarios
Cambio de empleo
compensación
rotación
pago variable
clima organizacional
entrevistas de retiro
perfiles de cargo
compensation
rotation
variable pay
organizational climate
interviews of retirement
job profiles
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv compensación
rotación
pago variable
clima organizacional
entrevistas de retiro
perfiles de cargo
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv compensation
rotation
variable pay
organizational climate
interviews of retirement
job profiles
description La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se seleccionaron 6 cargos que presentaban alta rotación cuyos procesos generaban un impacto importante en el presupuesto de la compañía.
publishDate 2013
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2013
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2013-02-28
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2017-09-25T17:27:38Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2017-09-25T17:27:38Z
dc.type.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Ramos, Y., Suárez S., A., Tangarife R., A., & Pinzón P., A. (2013). Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A. [Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.
dc.identifier.uri.eng.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11232/980
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.repourl.*.fl_str_mv repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
identifier_str_mv Ramos, Y., Suárez S., A., Tangarife R., A., & Pinzón P., A. (2013). Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A. [Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.
instname:Universidad Sergio Arboleda
reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
url http://hdl.handle.net/11232/980
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Ariza González Angel Leon.(2006) Métodos de Compensación basados en competencias. Uninorte: Barranquilla.
Carrasco Carrasco, José. (2009). Análisis y descripción de puestos de trabajo en la administración local. Revista Electrónica CEMCI, Número 2.
Chiavenato Idalberto. (2011). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill: Colombia.
Danty-Lafrance Louis y Danty- Lafrance Jean. (1956). Práctica de la remuneración del trabajo. Rialp: Francia.
Friedman Brian, Hatch James y Walter David. (2000). Atraer, gestionar y retener el capital humano. Paidos: España.
Morales Arrieta Juan Antonio, Velandia Herrera Néstor Fernando (1999). Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. Mc Graw Hill: Bogotá.
Wayne, R y Noe R. (2005). Administracion de recursos humanos. Prentice Hall, tomado el 14 de mayo del 2012, de la fuente: http://books.google.com.co/books?id=UkWaAvHmBswC&pg=PA285&dq=compens acion+salarial&hl=es&sa=X&ei=mWSxT4_dLcj66QHdq4inCQ&ved=0CDYQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false
dc.rights.license.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.coar.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 76
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Digital
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Sergio Arboleda
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Escuela de Postgrados
institution Universidad Sergio Arboleda
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/1/Analisis%20de%20la%20estrategia%20de%20compensacion.%20Autos%20de%20Colombia%20S.A..pdf
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/2/license.txt
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/3/Analisis%20de%20la%20estrategia%20de%20compensacion.%20Autos%20de%20Colombia%20S.A..pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 04e8b36a24442889d7627283a4296dcc
08af4d860568f825b35a06c69dc734dc
683ded640dceefb7c7046f9e9e847c82
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1808401247324078080
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/a508817b-364e-457a-b556-738cfb3b2362/license.txthttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ramos, YomairaSuárez S., AndreaTangarife R., AlejandroPinzón P., AlexadraDíaz M., Giovanni2017-09-25T17:27:38Z2017-09-25T17:27:38Z20132013-02-28Ramos, Y., Suárez S., A., Tangarife R., A., & Pinzón P., A. (2013). Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A. [Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/980instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se seleccionaron 6 cargos que presentaban alta rotación cuyos procesos generaban un impacto importante en el presupuesto de la compañía.This research was conducted in the company Autos de Colombia and aimed to analize the compensation strategy of the company specifically in the area of spare parts. During the investigation, we selected six charges wich had high turnover and wich reworks generate a major impact on the company budget.76Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosAnálisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.Administración de personalSalariosCambio de empleocompensaciónrotaciónpago variableclima organizacionalentrevistas de retiroperfiles de cargocompensationrotationvariable payorganizational climateinterviews of retirementjob profileshttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAriza González Angel Leon.(2006) Métodos de Compensación basados en competencias. Uninorte: Barranquilla.Carrasco Carrasco, José. (2009). Análisis y descripción de puestos de trabajo en la administración local. Revista Electrónica CEMCI, Número 2.Chiavenato Idalberto. (2011). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill: Colombia.Danty-Lafrance Louis y Danty- Lafrance Jean. (1956). Práctica de la remuneración del trabajo. Rialp: Francia.Friedman Brian, Hatch James y Walter David. (2000). Atraer, gestionar y retener el capital humano. Paidos: España.Morales Arrieta Juan Antonio, Velandia Herrera Néstor Fernando (1999). Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. Mc Graw Hill: Bogotá.Wayne, R y Noe R. (2005). Administracion de recursos humanos. Prentice Hall, tomado el 14 de mayo del 2012, de la fuente: http://books.google.com.co/books?id=UkWaAvHmBswC&pg=PA285&dq=compens acion+salarial&hl=es&sa=X&ei=mWSxT4_dLcj66QHdq4inCQ&ved=0CDYQ6AEwAA#v=onepage&q&f=falseORIGINALAnalisis de la estrategia de compensacion. Autos de Colombia S.A..pdfAnalisis de la estrategia de compensacion. Autos de Colombia S.A..pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1054494https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/1/Analisis%20de%20la%20estrategia%20de%20compensacion.%20Autos%20de%20Colombia%20S.A..pdf04e8b36a24442889d7627283a4296dccMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILAnalisis de la estrategia de compensacion. Autos de Colombia S.A..pdf.jpgAnalisis de la estrategia de compensacion. Autos de Colombia S.A..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5827https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/980/3/Analisis%20de%20la%20estrategia%20de%20compensacion.%20Autos%20de%20Colombia%20S.A..pdf.jpg683ded640dceefb7c7046f9e9e847c82MD53open access11232/980oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/9802021-07-28 02:00:30.095open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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

Publicaciones similares