Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.

La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se seleccionaron 6 cargos que presentaban alta rotación cuyos procesos generaban un imp...

Full description

Autores:

Ramos, Yomaira
Suárez S., Andrea
Tangarife R., Alejandro
Pinzón P., Alexadra

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/980

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/980

Palabra clave:

Administración de personal
Salarios
Cambio de empleo
compensación
rotación
pago variable
clima organizacional
entrevistas de retiro
perfiles de cargo
compensation
rotation
variable pay
organizational climate
interviews of retirement
job profiles

Rights

License

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