Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.

Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, medianas y Pymes de la ciudad de Bogotá y el valor agregado que estos han podid...

Full description

Autores:: Bahamón Bahamón, Carolina
Cortés Pardo, Vanessa
Piñeros Díaz, Diana Paola
Rojas Díaz, Olga Lucia

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2014

Institución:: Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:: Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:: spa

Description
Summary:	Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, medianas y Pymes de la ciudad de Bogotá y el valor agregado que estos han podido generar dentro de un contexto estratégico.

Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.

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