Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.

Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, medianas y Pymes de la ciudad de Bogotá y el valor agregado que estos han podid...

Full description

Autores:

Bahamón Bahamón, Carolina
Cortés Pardo, Vanessa
Piñeros Díaz, Diana Paola
Rojas Díaz, Olga Lucia

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/944

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/944

Palabra clave:

Administración de personal - Aspectos éticos y morales
Planificación de recursos humanos
Empresas - Bogotá
Personnel management - Ethical and moral aspects
Manpower planning
Business enterprises – Bogotá
gestión de talento humano
cultura organizacional
líder de área
talent management
organizational culture
area leader

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)