(2014). Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.
Chicago Style (17th ed.) CitationEvolución De La Gestión Del Talento Humano, Su Interacción Con La ética, Los Valores Intrínsecos Del Líder Del área, Su Rol Con Los Grupos De Interés Y Su Impacto Estratégico En La Cultura Organizacional, En Empresas De Los Diferentes Sectores De Bogotá. 2014.
MLA (8th ed.) CitationEvolución De La Gestión Del Talento Humano, Su Interacción Con La ética, Los Valores Intrínsecos Del Líder Del área, Su Rol Con Los Grupos De Interés Y Su Impacto Estratégico En La Cultura Organizacional, En Empresas De Los Diferentes Sectores De Bogotá. 2014.