Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia.

El presente trabajo de grado, tiene como propósito plantear un modelo de compensación variable para la empresa Profamilia, que le permita incrementar la efectividad organizacional, impulse la cultura de medición, la orientación al resultado y el apalancamiento de los resultados organizacionales. Par...

Full description

Autores:
Gómez Herrera, Stephany
Sabogal Cruz, Melissa Catherine
Soto Zuluaga, Angy Liliana
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/929
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/929
Palabra clave:
Administración de personal
Salarios ; Efectividad organizacional
Compensaciones a los trabajadores
Personnel management
Wages
Organizational effectiveness
Worker's compensation
compensación variable
apalancamiento resultados
réplica
gana-gana
variable compesation
leverage results
replicated
win-win
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)