People Analytics: ¿una necesidad para la gestión del talento humano?.

La revolución digital y las nuevas generaciones están transformando el mundo, por lo que los profesionales del Talento Humano tienen una gran responsabilidad en la gestión de las personas al interior de las empresas, para cuantificar el desempeño y lograr una mejor efectividad, por esto deben comple...

Full description

Autores:

Carreño Rodríguez, Martha Cecilia
Salgado Ocampo, Vanessa
Suárez Bolaños, Luisa Fernanda

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1744

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/1744

Palabra clave:

Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Innovaciones tecnológicas
Administración - Investigaciones
Big data
Personnel management
Manpower planning
Technological innovations
Management - Research
Big data
people analytics
ciencia de los datos aplicada a recursos humanos
decisiones de talento basadas en datos
gestionando el talento con datos
análisis de recursos humanos
people analytics
data science applied to human resources
talent data driven decisions
managing talent with data
HR Analytics

Rights

License

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