"El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial".

A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral nos hemos interesado en desarrollar planes de beneficios que favorezcan a las organizaciones en una época de cambio y diversidad. La propuesta planteada está orientada a crear un direccionamiento estratégico y un instrume...

Full description

Autores:
Torres Parra, Diana Marcela
Triviño Gutiérrez, Jenny Adelia
Martínez Sierra, Laura Melissa
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/997
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/997
Palabra clave:
Administración de personal
Motivación del empleado
Beneficio ocupacional
Conducta competitiva del personal
Evaluación de personal
Compensaciones a los trabajadores
Incentivos salariales
Rights
License
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