"El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial".
A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral nos hemos interesado en desarrollar planes de beneficios que favorezcan a las organizaciones en una época de cambio y diversidad. La propuesta planteada está orientada a crear un direccionamiento estratégico y un instrume...
- Autores:
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Torres Parra, Diana Marcela
Triviño Gutiérrez, Jenny Adelia
Martínez Sierra, Laura Melissa
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/997
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/997
- Palabra clave:
- Administración de personal
Motivación del empleado
Beneficio ocupacional
Conducta competitiva del personal
Evaluación de personal
Compensaciones a los trabajadores
Incentivos salariales
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)