El internet de las cosas (loT) y su aplicación en tres procesos del área del talento humano.

El objetivo del presente trabajo es identificar las herramientas tecnológicas que permitan el desarrollo de las empresas colombianas, puntualmente en el área de talento humano. Se busca analizar y entender el impacto que pueda generar la gestión del IoT frente a tres procesos y estrategias que vincu...

Full description

Autores:

Beltrán Salazar, Erit Sebastián
Farfán Castillo, Daniela Alexandra
Rodríguez Méndez, María Fernanda
Santafe Linares, Tatiana Andrea

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1773

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/1773

Palabra clave:

Administración de personal
Cambio organizacional
Industria 4.0
Internet de las cosas
Personnel management
Organizational change
Industry 4.0
Internet of things
tecnología aplicada a talento humano
estrategia
internet de las cosas
selección de personal
retención de talento
evaluaciones de desempeño
IoT
big data
technology the human talent
strategy
internet of things
recruitment
talent retention
performance reviews

Rights

License

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