Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A.
En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia identificada a lo largo del desarrollo de este trabajo, en la medición de...
- Autores:
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Guzmán Yermanos, Reina Milena
Aldana Rubiano, Luisa Fernanda
Camargo Ramírez, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/925
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11232/925
- Palabra clave:
- Administración de personal
Competencias laborales - Mediciones
Planificación empresarial
Ejecutivos
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia identificada a lo largo del desarrollo de este trabajo, en la medición de competencias en su modelo actual. |
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