Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A.

En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia identificada a lo largo del desarrollo de este trabajo, en la medición de...

Full description

Autores:

Guzmán Yermanos, Reina Milena
Aldana Rubiano, Luisa Fernanda
Camargo Ramírez, María Fernanda

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/925

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11232/925

Palabra clave:

Administración de personal
Competencias laborales - Mediciones
Planificación empresarial
Ejecutivos

Rights

License

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