Employer Branding como un mecanismo de atracción y retención del Talento Humano en una muestra de empresas industriales en Colombia.

Hoy en día, se observa cómo las empresas compiten constantemente y buscan ventajas que los posicionen por encima de sus competidores; se justifica analizar la importancia del Employer Branding en la atracción y retención de Talento Humano competente; lo anterior teniendo en cuenta que la marca del e...

Full description

Autores:

Celeita Ballesteros, Yehimy
Chávez Díaz, Liliana
Jiménez Español, Francy
Velásquez Vera, Luisa

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1751

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/1751

Palabra clave:

Administración de personal
Branding (Mercadeo)
Mercadeo - Administración
Imágen corporativa
Marketing - Management
Personnel management
Branding (Marketing)
Corporate image
atracción de personal
marca
retención de personal
marketing corporativo
ventaja competitiva
employer branding
staff attraction
employer branding
brand
personnel retention
corporate marketing
competitive advantage

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)