Ruta de intervención para el mejoramiento de las políticas de gestión humana, para Nacional de Seguros Colombia.

Una política de gestión humana adecuada, permite que en la organización mejore el clima laboral, que exista una alta productividad, genere fidelidad por parte de los colaboradores, se disminuye la rotación de personal y el ausentismo, entre otros. Es por esta razón que las empresas deben tener polít...

Full description

Autores:
Pérez Ramírez, Janeth
Galvis Duarte, Andrea Patricia
Cruz Rico, Jenny Karina
Sanabria Salazar, Deicy Lillie
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1696
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1696
Palabra clave:
Administración de personal
Estabilidad laboral
Calidad de vida en el trabajo
Motivación del empleado
Personnel management
Employment stabilization
Quality of work life
Employee motivation
compensación salarial
clima laboral
rotación de personal
salario
equidad interna
desempeño
competitividad externa
“total reward”
“paga total”
salario emocional
beneficios
benchmarking
balance scored card
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)