(2015). Estrategias de comunicación y cultura organizacional: Caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta.
Chicago Style (17th ed.) CitationEstrategias De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. 2015.
MLA (8th ed.) CitationEstrategias De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. 2015.
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