Estrategias de comunicación y cultura organizacional : caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta.

En el contexto de la competitividad como factor diferencial de la sostenibilidad organizacional largo plazo, esta investigación pretende identificar estrategias de comunicación que propicien la implementación de modelos organizacionales inclusivos de las poblaciones desplazadas de la ciudad de Santa...

Full description

Autores:

Latorre Iglesias, Edimer Leonardo
Mejía Mojica, Claudia Margarita
Giraldo Villegas, Sara Elena
Castro Molina, Katherine Paola

Tipo de recurso:

Book

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/932

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/932
https://doi.org/10.22518/9789585949065

Palabra clave:

Responsabilidad social de los negocios - Santa Marta Colombia)
Comunicación organizacional - Santa Marta (Colombia)
Desplazados por la violencia - Mercado laboral - Santa Marta (Colombia)
Oportunidades de empleo - Santa Marta (Colombia)
Social responsability of business - Santa Marta (Colombia)
Communication in organizations – Santa Marta (Colombia)
Displaced by violence - Labor supply – Santa Marta (Colombia)
Job vacancies - Santa Marta (Colombia)

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)