Desafíos organizacionales en la transformación de un modelo de negocio: el caso de impala y su impacto en la dinámica del río magdalena
The business models have organizational dynamics as a fundamental axis. When companies begin to work in unknowns territories, they try to model their experience with local talent, which sometimes, do not meet the required level for the operation. This study addresses the challenges related to organi...
- Autores:
-
Juliao-Esparragoza, David
Monsalve, Jesús
Silva-Guerra, Harold
Castellanos-Ramírez, Andrés
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/2100
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/2100
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Cultura corporativa
Empresas internacionales
Estabilidad laboral
Empresas de transporte
Transporte fluvial
Perfeccionamiento ocupacional
Corporate culture
Organizational change
International business enterprises
Employment stabilization
Carriers
Inland water transportation
Job enrichment
cultura organizacional
cambios de paradigmas
modelo de negocio
organizational culture
paradigm changes
business model
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)