Estrategias de retención de personal, buscando la felicidad en el trabajo. Caso empresarial.
Formular e implementar nuevas estrategias de retención de personal en busca de la felicidad laboral, generando un valor agregado en productividad y cultura organizacional.
- Autores:
-
Martín Rey, Sayra
Jaramillo Lora, Diana Patricia
Moreno Ballesteros, Carol
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1750
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1750
- Palabra clave:
- Administración de personal
Cambio organizacional
Compensaciones a los trabajadores
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Personnel management
Organizational change
Worker's compensation
Employee motivation
Job satisfaction
rotación de personal
calidad de vida
clima laboral
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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