Estrategias de retención de personal, buscando la felicidad en el trabajo. Caso empresarial.

Formular e implementar nuevas estrategias de retención de personal en busca de la felicidad laboral, generando un valor agregado en productividad y cultura organizacional.

Autores:

Martín Rey, Sayra
Jaramillo Lora, Diana Patricia
Moreno Ballesteros, Carol

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1750

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/1750

Palabra clave:

Administración de personal
Cambio organizacional
Compensaciones a los trabajadores
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Personnel management
Organizational change
Worker's compensation
Employee motivation
Job satisfaction
rotación de personal
calidad de vida
clima laboral

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)