Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.

Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para el logro del cumplimiento en gastos y objetivos planteados, teniendo en cuenta...

Full description

Autores:
Herrera Gómez, Diana Milena
Sánchez García, Norma Constanza
Trejos Jiménez, Martha Liliana
Bossa Pérez, Sandra Elizabeth
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/950
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/950
Palabra clave:
Administración de personal
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Planificación de recursos humanos
Estabilidad laboral
Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Manpower planning
Employment stabilization
liderazgo
estrategia
retención de personal
felicidad en el trabajo
bienestar
ser
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
id sergioarb2_13c10717964daace27c7551334a1772a
oai_identifier_str oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/950
network_acronym_str sergioarb2
network_name_str Repositorio U. Sergio Arboleda
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
title Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
spellingShingle Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
Administración de personal
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Planificación de recursos humanos
Estabilidad laboral
Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Manpower planning
Employment stabilization
liderazgo
estrategia
retención de personal
felicidad en el trabajo
bienestar
ser
title_short Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
title_full Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
title_fullStr Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
title_full_unstemmed Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
title_sort Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
dc.creator.fl_str_mv Herrera Gómez, Diana Milena
Sánchez García, Norma Constanza
Trejos Jiménez, Martha Liliana
Bossa Pérez, Sandra Elizabeth
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Herrera Gómez, Diana Milena
Sánchez García, Norma Constanza
Trejos Jiménez, Martha Liliana
Bossa Pérez, Sandra Elizabeth
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Administración de personal
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Planificación de recursos humanos
Estabilidad laboral
topic Administración de personal
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Planificación de recursos humanos
Estabilidad laboral
Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Manpower planning
Employment stabilization
liderazgo
estrategia
retención de personal
felicidad en el trabajo
bienestar
ser
dc.subject.lemb.eng.fl_str_mv Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Manpower planning
Employment stabilization
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv liderazgo
estrategia
retención de personal
felicidad en el trabajo
bienestar
ser
description Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para el logro del cumplimiento en gastos y objetivos planteados, teniendo en cuenta que al disminuir la rotación y aumentar la fidelización estamos disminuyendo costos en contratación, formación y reprocesos que conllevan a aumentar los presupuestos asignados.
publishDate 2015
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2015
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2017-08-14T15:57:12Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2017-08-14T15:57:12Z
dc.type.coarversion.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Herrera Gómez, D. M., Sánchez García, N. C., Trejos Jiménez, M. L., y Bossa Pérez, S. E. (2015). Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.
dc.identifier.uri.eng.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11232/950
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.repourl.eng.fl_str_mv repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
identifier_str_mv Herrera Gómez, D. M., Sánchez García, N. C., Trejos Jiménez, M. L., y Bossa Pérez, S. E. (2015). Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.
instname:Universidad Sergio Arboleda
reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
url http://hdl.handle.net/11232/950
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Significados., Qué es el liderazgo. Recuperado de: https://www.significados.com/liderazgo/
Significados., Significado de estrategia. Recuperado de: https://www.significados.com/estrategia/
Adkins W., Fórmula para calcular la rotación de empleados. Recuperado de: https://www.cuidatudinero.com/frmula-para-calcular-la-rotacin-de-empleados-5122.html
Gross R., (2007). Psicología: La ciencia de la mente y la Conducta. Editorial Manual moderno. México.
Rodríguez A., Sanz A., (01 septiembre de 2011). La Felicidad en el Trabajo. Revista Investigación y Ciencia Española. Recuperado de: https://www.investigacionyciencia.es/revistas/mente-y-cerebro/trabajo-y-felicidad-534/la-felicidad-en-el-trabajo-9152
Osterwalder. A., Pigneur. Y., (2011). Generación de modelo de negocios: Un manuela para visionarios, revolucionarios y retadores.Ediciones Deusto .Barcelona.
Pink D., ( 2009). La sorprendente verdad sobre qué nos motiva.Ediciones gestión 2000.Barcelona.
Seligman, M. E. P., ( 2011) La Autentica Felicidad. Ediciones B.
dc.relation.references.eng.fl_str_mv Dill, K., (09 diciembre de 2014). The happiest companies to work for in 2015. Forbes. Recuperado de: https://www.forbes.com/sites/kathryndill/2014/12/09/the-happiest-companies-to-work-for-in-2015/#7e0b97b13d34
Chiumento., ( 14 diciembre de 2012). Happiness at Work Index. Recuperado de: https://www.chiumento.co.uk/happiness-at-work-index/
Tran, V; Paez, D; Sanchez, F. (2012). Emotions and decision-making processes in management teams: A collective level analysis. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol 28. Madrid. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/2313/231324526002.pdf
dc.rights.license.eng.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri.eng.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 48
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Digital
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Sergio Arboleda
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Escuela de Postgrados
institution Universidad Sergio Arboleda
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/1/FELICIDAD%20EN%20EL%20TRABAJO%20ESTRATEGIA%20GARANTE%20DEL%20EQUILIBRIO.pdf
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/2/license.txt
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/3/FELICIDAD%20EN%20EL%20TRABAJO%20ESTRATEGIA%20GARANTE%20DEL%20EQUILIBRIO.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 66aa7baed9464d1cbede96eb7fbe03c3
08af4d860568f825b35a06c69dc734dc
c9f2a6d4f591fbeffde95db886507613
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1815732250269974528
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/4b220f1d-f060-4bbb-853a-b8cfca09ecb2/license.txthttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Herrera Gómez, Diana MilenaSánchez García, Norma ConstanzaTrejos Jiménez, Martha LilianaBossa Pérez, Sandra Elizabeth2017-08-14T15:57:12Z2017-08-14T15:57:12Z20152015Herrera Gómez, D. M., Sánchez García, N. C., Trejos Jiménez, M. L., y Bossa Pérez, S. E. (2015). Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/950instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para el logro del cumplimiento en gastos y objetivos planteados, teniendo en cuenta que al disminuir la rotación y aumentar la fidelización estamos disminuyendo costos en contratación, formación y reprocesos que conllevan a aumentar los presupuestos asignados.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización48Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosFelicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.Administración de personalSatisfacción en el trabajoMotivación del empleadoPlanificación de recursos humanosEstabilidad laboralPersonnel managementJob satisfactionEmployee motivationManpower planningEmployment stabilizationliderazgoestrategiaretención de personalfelicidad en el trabajobienestarserhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecSignificados., Qué es el liderazgo. Recuperado de: https://www.significados.com/liderazgo/Significados., Significado de estrategia. Recuperado de: https://www.significados.com/estrategia/Adkins W., Fórmula para calcular la rotación de empleados. Recuperado de: https://www.cuidatudinero.com/frmula-para-calcular-la-rotacin-de-empleados-5122.htmlGross R., (2007). Psicología: La ciencia de la mente y la Conducta. Editorial Manual moderno. México.Rodríguez A., Sanz A., (01 septiembre de 2011). La Felicidad en el Trabajo. Revista Investigación y Ciencia Española. Recuperado de: https://www.investigacionyciencia.es/revistas/mente-y-cerebro/trabajo-y-felicidad-534/la-felicidad-en-el-trabajo-9152Osterwalder. A., Pigneur. Y., (2011). Generación de modelo de negocios: Un manuela para visionarios, revolucionarios y retadores.Ediciones Deusto .Barcelona.Pink D., ( 2009). La sorprendente verdad sobre qué nos motiva.Ediciones gestión 2000.Barcelona.Seligman, M. E. P., ( 2011) La Autentica Felicidad. Ediciones B.Dill, K., (09 diciembre de 2014). The happiest companies to work for in 2015. Forbes. Recuperado de: https://www.forbes.com/sites/kathryndill/2014/12/09/the-happiest-companies-to-work-for-in-2015/#7e0b97b13d34Chiumento., ( 14 diciembre de 2012). Happiness at Work Index. Recuperado de: https://www.chiumento.co.uk/happiness-at-work-index/Tran, V; Paez, D; Sanchez, F. (2012). Emotions and decision-making processes in management teams: A collective level analysis. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol 28. Madrid. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/2313/231324526002.pdfORIGINALFELICIDAD EN EL TRABAJO ESTRATEGIA GARANTE DEL EQUILIBRIO.pdfFELICIDAD EN EL TRABAJO ESTRATEGIA GARANTE DEL EQUILIBRIO.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1042548https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/1/FELICIDAD%20EN%20EL%20TRABAJO%20ESTRATEGIA%20GARANTE%20DEL%20EQUILIBRIO.pdf66aa7baed9464d1cbede96eb7fbe03c3MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILFELICIDAD EN EL TRABAJO ESTRATEGIA GARANTE DEL EQUILIBRIO.pdf.jpgFELICIDAD EN EL TRABAJO ESTRATEGIA GARANTE DEL EQUILIBRIO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7301https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/950/3/FELICIDAD%20EN%20EL%20TRABAJO%20ESTRATEGIA%20GARANTE%20DEL%20EQUILIBRIO.pdf.jpgc9f2a6d4f591fbeffde95db886507613MD53open access11232/950oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/9502021-11-09 17:21:39.521open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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

Publicaciones similares