Revisión teórica de la compensación variable.

Hoy en día en Colombia se reconoce la importancia de otorgar prestaciones a los colaboradores para protegerlos y ayudarlos a alcanzar una mejor calidad de vida, bajo modelos organizacionales tomados de otros países donde el objetivo principal es la productividad y el crecimiento empresarial, las cua...

Full description

Autores:

Bravo Mora, Stephany
Cadena Cabanzo, Nidya
Martínez Dueñas, Carolina
Rojas Rodríguez, Paola

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1725

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/1725

Palabra clave:

Administración de personal
Cultura organizacional
Clima organizacional
Indicadores de gestión
Motivación del empleado
Compensaciones a los trabajadores
Administración de incentivos
Evaluación del trabajo
Job evaluation
Personnel management
Corporate culture
Organization climate
Management indicators
Employee motivation
Worker's compensation
Compensation management

Rights

License

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