Diseño e implementación de un plan organizacional acerca del salario emocional para empleados/colaboradores: Caso CEMEX LATAM HOLDINGS

Diseñar un sistema de compensación laboral con el propósito de mejorar el salario emocional en los empleados/colaboradores administrativos y operativos de Cemex Latam Holdings Colombia en el año 2020.

Autores:: Arrubla Zapata, Melisa
Echavaría Serna, Santiago
Hoyos Hernández, Diego Alejandro

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto

Repositorio:: Repositorio institucional UNIMINUTO

Idioma:: spa