Análisis Causal de la Rotación del Personal en la Empresa Hamburguesas El Corral Sede Medellín
Toda empresa busca ser sostenible financieramente en el tiempo. Para lograrlo, debe contar con el valioso apoyo del personal que trabaja en ella y este personal sentirse retribuido, estable y ojalá agradado con lo que se hace en el lugar donde se trabaja. Lograr este equilibrio entre el bienestar de...
- Autores:
-
García Paniagua, Tatiana María
Toro Quintero, Leidy Liliana
Zapata Jaramillo, Viviana Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/17199
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17199
https:// repository.uniminuto.edu
- Palabra clave:
- Carga laboral
clima laboral
cultura organizacional
estrés
rotación de personal
Employement stability
organizational culture
sense of belonging
staff turnover
stress
SALUD OCUPACIONAL
AMBIENTE DE TRABAJO
CULTURA CORPORATIVA
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_16ec