Mujer y liderazgo en universidades privadas del estado de Hidalgo, México

Los puestos de dirección en cualquier empresa, sea pública o privada, generalmente son ocupados por hombres, resultando complicado para una mujer el acceso a esos cargos. En México, este tipo de situaciones aún se encuentran presentes, ya que por un lado, el personal femenino enfrenta problemas asoc...

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Autores:
Hernández-Gracia, Tirso Javier
Duana Avila, Danae
Martínez Muñoz, Enrique
Martínez Muñoz, Bernardino
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de los Llanos
Repositorio:
Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1908
Acceso en línea:
https://doi.org/10.22579/23463910.213
Palabra clave:
Women
leadership
opportunities
incentives
inequalities
job experiencies
private universities
Mujer
liderazgo
oportunidades
alicientes
desigualdades
experiencias en el puesto
universidades privadas
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0