Análisis del sistema de compensación de las Microempresas ubicadas en la carrera 17 entre calles 35 y 39 de los Barrios Santa Helena y Madrigal de la Ciudad de Villavicencio por Kent Hurtado – Ángela Rey – Tania Rios – Dagoberto Torres

El siguiente estudio, se realizó con el fin de investigar y conocer cómo están compuestos los sistemas de compensación, utilizados en las microempresas del sector de la carrera 17 entre calles 35 y 39 de los barrios Santa Helena y Madrigal de la ciudad de Villavicencio, ya que durante los últimos añ...

Full description

Autores:

Hurtado Ramírez, Kent Northon
Rey Plazas, Angela Paola
Ríos Reyes, Tania Lorena
Torres-Flórez, Dagoberto

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de los Llanos

Repositorio:

Repositorio Digital Universidad de los LLanos

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1853

Acceso en línea:

https://doi.org/10.22579/23463910.130

Palabra clave:

Microenterprise
Compensation systems
Variable salary
Incentives
Benefits
Salary base
Microempresas
Sistemas de compensación
Salario variable
Incentivos
Beneficios sociales
Salario base

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0