Análisis del sistema de compensación de las Microempresas ubicadas en la carrera 17 entre calles 35 y 39 de los Barrios Santa Helena y Madrigal de la Ciudad de Villavicencio por Kent Hurtado – Ángela Rey – Tania Rios – Dagoberto Torres
El siguiente estudio, se realizó con el fin de investigar y conocer cómo están compuestos los sistemas de compensación, utilizados en las microempresas del sector de la carrera 17 entre calles 35 y 39 de los barrios Santa Helena y Madrigal de la ciudad de Villavicencio, ya que durante los últimos añ...
- Autores:
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Hurtado Ramírez, Kent Northon
Rey Plazas, Angela Paola
Ríos Reyes, Tania Lorena
Torres-Flórez, Dagoberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de los Llanos
- Repositorio:
- Repositorio Digital Universidad de los LLanos
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1853
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.22579/23463910.130
- Palabra clave:
- Microenterprise
Compensation systems
Variable salary
Incentives
Benefits
Salary base
Microempresas
Sistemas de compensación
Salario variable
Incentivos
Beneficios sociales
Salario base
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0