Propuesta de desarrollo organizacional a través de coaching para el área de servicio al cliente de EPSA sede Palmira

El presente trabajo se da debido a la necesidad de encontrar un mecanismo de coaching que permita mejorar el clima organizacional en la empresa EPSA, pues este influye mucho en la organización, tales como liderazgo, motivación, comunicación y proyección para la compañía. La ejecución de este proyect...